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極越CEO夏一平內部信陷抄襲風波,與蔚來李斌內容高度重合

   時間:2024-12-12 15:13 來源:ITBEAR作者:沈瑾瑜

近日,極越公司的經營狀況引發了廣泛關注。據知情人士透露,該公司CEO夏一平在一封內部通信中坦誠地指出了公司目前所面臨的挑戰,并宣布了一系列緊急調整措施。然而,這封內部信的內容卻意外地與蔚來創始人李斌在2023年發布的一封信件存在高度相似,引發了網友的熱議。

夏一平在信中強調,在新的創業階段,極越必須專注于四個核心方向:一是持續加大對核心技術的投資,確保技術領先;二是加強銷售和服務體系的建設,以應對激烈的市場競爭;三是優化組織結構,合并職能重疊的部門和崗位,改進內部工作流程;四是削減那些短期內無法為公司帶來財務效益的項目。

令人驚訝的是,這些核心內容幾乎與李斌在去年的內部信中提到的策略如出一轍。李斌當時也強調了核心技術的長期投入、銷售與服務能力的加強、組織結構的優化以及資源的有效利用,包括推遲和削減無法短期內提升公司財務表現的項目。

此事迅速在網絡上發酵,引發了公眾對極越公司管理層的質疑。更為戲劇性的是,有網友發布了一段視頻,顯示夏一平在公司內部被員工團團圍住。視頻中,有員工情緒激動地要求夏一平拿出個人存款為員工繳納社保,現場氣氛緊張。據員工反映,社保繳納出現問題,已經影響到了他們的日常生活。

面對員工的質詢,夏一平表達了理解和歉意,他承認公司當前確實遇到了困難,但正在積極尋求解決方案。他強調,自己并沒有逃避問題,而是親自來到現場與員工溝通,共同尋找解決之道。夏一平還表示,會盡快解決社保問題,確保員工的權益不受損害。

這段視頻進一步加劇了公眾對極越公司經營狀況的擔憂,也引發了更多關于企業責任和員工權益的討論。目前,極越公司尚未對此事做出正式回應,但這一事件無疑給公司的品牌形象帶來了不小的沖擊。

 
 
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