近期，一股“反內卷”的潮流在商界悄然興起，眾多知名企業(yè)紛紛加入，其中大疆、美的等公司的舉措尤為引人注目。它們發(fā)起的“強制下班”倡議，在網(wǎng)絡上掀起了一波熱議。而在這場風潮中，電商跨境領域的佼佼者也未缺席，杭州子不語集團便是其中的代表。

子不語集團，被譽為“跨境鞋服第一股”，早在今年2月1日便邁出了“反內卷”的重要一步——實施4.5天工作制。這一改革不僅未伴隨降薪或裁員，反而展現(xiàn)了企業(yè)對員工的深切關懷。據(jù)集團80后掌舵人陳才雄透露，公司員工平均年齡僅為28歲，他希望通過調整工作制，激發(fā)員工的潛能，同時為他們留出更多時間追求個人夢想與成長。

陳才雄進一步指出，子不語集團之所以有底氣實施這一創(chuàng)新工作制，得益于公司業(yè)績的顯著好轉。在2022年上市前，該集團與其他跨境電商企業(yè)一樣，采用的是一周單休與雙休交替的模式。而如今，隨著業(yè)績的扭虧為盈，子不語集團有了更多的空間和信心去探索更加人性化、高效的管理方式。

據(jù)集團最新公告顯示，預計2024年度凈利潤將達到1.4億元至1.6億元之間。作為中國服裝品牌跨境電商的領軍者之一，子不語集團專注于通過第三方電商平臺及自營平臺銷售服飾和鞋履產(chǎn)品，其市場地位穩(wěn)固，發(fā)展前景廣闊。

子不語集團的這一變革也獲得了資本市場的認可。2022年10月，該集團成功通過港股上市聆訊，華泰國際和農(nóng)銀國際擔任其聯(lián)席保薦人。這一里程碑事件不僅為集團帶來了更多的資金支持，也為其未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。