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字節跳動倡導平等文化:不提倡員工間使用敬語,以弱化等級觀念

   時間:2024-11-07 20:37 來源:ITBEAR作者:朱天宇

字節跳動今日公開闡釋了公司內部文化實踐,特別聚焦在員工間的稱謂、編號制度以及職級處理方式。

公司明確表示,不鼓勵員工基于職級或工作年限使用特定敬語,如“老師”或“哥/姐”,而是推崇直呼其名或以“同學”相稱。此舉意在減少新員工可能因敬語而產生的心理層級壓力,從而鼓勵他們更主動地創新和提出不同意見。

在員工編號方面,字節跳動透露,早期曾依據入職時間分配工號,但自2016年8月起改為隨機分配,至2019年全面實施。這一變革旨在消除“論資排輩”的潛在影響,促進更平等的工作環境。

關于職級的使用,字節跳動指出,在外部場合員工可根據需要靈活運用職稱,但公司內部并不強調職級。即使在對外交流中使用職稱,這也不會直接影響員工的薪酬或匯報結構。

為了進一步減少影響工作決策的外部因素,字節跳動在員工的飛書個人資料中隱藏了職級和性別信息,并確保職級差異不會帶來福利待遇的不同。公司高層管理人員也幾乎不享有單獨的辦公空間。

 
 
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