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美的集團大改革:下班禁開會,嚴禁形式主義,全力提升工作效率

   時間:2025-01-23 00:11 來源:ITBEAR作者:沈瑾瑜

近日,美的集團內(nèi)部掀起了一場工作方式的深刻變革。據(jù)新浪科技報道,集團董事長兼總裁方洪波親自簽發(fā)了一份名為《關(guān)于簡化工作方式的要求》的文件,該文件旨在全面優(yōu)化和提升全員工作效率。

此次變革首先聚焦于溝通方式的簡化。文件明確指出,內(nèi)部溝通將禁止使用PPT,涵蓋工作溝通、總結(jié)規(guī)劃、述職、答辯、評優(yōu)等各個環(huán)節(jié)。唯一例外的是技術(shù)方案、財務通報以及集團和事業(yè)群/部年會,但即便如此,使用PPT時也需嚴格遵循白底黑色幾行字,一頁以內(nèi)的規(guī)定。

在材料撰寫方面,美的集團同樣采取了嚴格措施。文件嚴禁任何形式的代寫材料行為,無論職位高低,包括董事長與總裁在內(nèi),所有個人匯報材料均需親力親為,親自撰寫。

為了提升會議效率,美的集團還規(guī)定嚴格禁止下班后開會及形式主義加班。同時,集團將減少微信群數(shù)量,并杜絕在群里喊口號、舉拳頭等形式主義行為,確保溝通更加高效務實。

在數(shù)字化管理方面,美的集團同樣不遺余力。集團決定減少手工報表和作業(yè),全面禁止手工發(fā)送日報,轉(zhuǎn)而利用數(shù)字化看板等工具提升管理效率,實現(xiàn)工作方式的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。

文件最后強調(diào),美的集團將堅決摒棄一切不以用戶為中心、不以業(yè)務為中心、不以一線為中心,不產(chǎn)生價值,不增加收入的工作。這些被視為表演式工作,全員需果斷簡化,將節(jié)約的時間投入到對用戶有價值的事情上。

 
 
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