近日，極越汽車內部迎來重大調整，公司CEO夏一平發布了一封鼓舞人心的內部信件。信中，夏一平明確提出，極越汽車即將邁入創業的新階段——2.0時代，并為此設定了四大核心戰略方向。

首先，夏一平強調，公司需持續加大對核心技術的研發投入，確保在激烈的市場競爭中保持技術領先地位。他認為，這是極越汽車未來成功的基石。

其次，針對銷售和服務能力的提升，夏一平表示，這是應對市場挑戰的關鍵。他要求全體員工共同努力，加強客戶體驗，提升服務質量，以贏得更多消費者的信賴和支持。

在內部管理方面，夏一平提出了優化組織架構的舉措。他計劃合并職能重復的部門與崗位，同時變革低效的內部工作流程，以提高整體運營效率。這一舉措旨在減少資源浪費，提升團隊協同作戰的能力。

夏一平還宣布，公司將削減短期內無法提升財務表現的項目，以確保資源的有效利用。他強調，這一決策是基于對公司長期發展的深思熟慮，旨在實現更穩健的財務表現。

夏一平透露，公司已經為各個業務線制定了明確的目標、執行計劃和資源分配方案，并得到了股東們的充分理解和全力支持。他呼吁全體員工團結一心，聚焦目標，提升經營管理效率，共同迎接極越汽車2.0時代的挑戰。

夏一平還提到，當前整個汽車產業正在掀起新一輪的提效風暴。他表示，管理層將全力以赴，與大家攜手共進，共同應對行業變革帶來的挑戰和機遇。