京東科技近日對外公布了一項重大員工福利計劃，旨在到2025年實現(xiàn)全員平均薪資達到20薪的新高度。這一消息緊隨京東集團早前發(fā)布的2024年年終獎規(guī)劃及超過兩萬名京東客服薪資上調(diào)的通知之后，標志著京東在員工福利方面的又一重大舉措。

據(jù)了解，京東科技作為京東集團旗下的技術(shù)驅(qū)動型業(yè)務子集團，專注于為城市、企業(yè)、金融機構(gòu)及個人用戶提供全面的金融科技產(chǎn)品與技術(shù)服務。此次加薪計劃的實施，不僅彰顯了京東科技對于員工價值的認可與尊重，更體現(xiàn)了其在行業(yè)競爭中以人才為核心競爭力的戰(zhàn)略定位。

通過這一舉措，京東科技期望能夠進一步激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)新活力，為公司的長遠發(fā)展注入更強的動力。同時，這也將吸引更多優(yōu)秀人才加入京東科技的大家庭，共同推動金融科技行業(yè)的持續(xù)進步與發(fā)展。

京東科技自成立以來，一直秉承“技術(shù)為本，致力于為客戶創(chuàng)造更大價值”的發(fā)展理念，不斷在金融科技領(lǐng)域探索與創(chuàng)新。此次加薪計劃的公布，無疑是對這一理念的又一次生動詮釋，也是京東科技對于員工貢獻與努力的最好回饋。

展望未來，京東科技將繼續(xù)堅持以員工為中心的發(fā)展思路，不斷優(yōu)化員工福利體系，為員工創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境與發(fā)展平臺。同時，公司也將繼續(xù)加大在金融科技領(lǐng)域的研發(fā)投入，推動技術(shù)創(chuàng)新與應用落地，為行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。