近期，國內兩大外賣平臺——京東外賣與美團，相繼宣布將為全職騎手提供全面的社會保障，包括五險一金的繳納。這一消息迅速在網(wǎng)絡上引發(fā)了廣泛討論，社會各界對此反應不一。

部分觀點認為，此舉對于新就業(yè)形態(tài)的勞動者而言無疑是一個重大利好，標志著外賣行業(yè)在保障勞動者權益方面邁出了重要一步。然而，也有人持不同意見，認為這不過是平臺間商業(yè)競爭的一種手段，或是為了宣傳而制造的噱頭。其中，“騎手繳納社保所需成本由誰承擔”的問題更是成為了網(wǎng)絡熱議的焦點。

為了深入了解外賣員的真實想法，澎湃新聞對多位騎手進行了采訪。采訪中，騎手們的態(tài)度各異。有的騎手表示，平臺能為他們繳納社保是夢寐以求的事情，這將大大增強他們的安全感。但也有騎手更加關注繳費的具體方式，擔心這會增加自己的經(jīng)濟負擔。還有部分騎手直接表達了不愿意繳納社保的意愿，他們坦言，在大城市生活壓力巨大，更希望將收入直接拿到手中，以應對生活中的各種開銷。

一位名叫孫軍的騎手在接受采訪時表示，他已經(jīng)在老家參加了新型農村合作醫(yī)療，但在上海工作期間還未使用過。他坦言，自己一直希望能有社保，但對于如何具體實施還持觀望態(tài)度。同時，他也表達了對繳費方式的擔憂：“羊毛出在羊身上，我更關心繳社保的錢由誰掏？怎么掏？如果平臺和我各出一半可以，但如果我自己出的那部分超過一半，我就不能接受了。”

針對這一問題，華東師范大學公共管理學院副教授余飛躍分享了她的研究成果。她指出，根據(jù)她在2024年對上海騎手群體的調查，月收入超過7000元的專送騎手在一個站點中占比不會超過70%。而上海2024年的社保繳費基數(shù)下限為7384元/月，這意味著對于月收入不足7000元的騎手來說，他們繳納社保所需的金額占實際收入的比重，甚至超過了法定的繳費比例。從經(jīng)濟角度來看，這部分騎手的繳費意愿可能并不樂觀。

然而，余飛躍也指出，盡管經(jīng)濟壓力是騎手們考慮的重要因素之一，但社會觀念的影響同樣不容忽視。在許多人的觀念中，擁有“五險一金”就意味著有了更好的保障和更穩(wěn)定的工作。這種觀念也在一定程度上影響了騎手的決策。許多騎手認為，有了五險一金，自己的工作就變得更加體面和有尊嚴。

在關注外賣行業(yè)這一新變化的同時，我們也應看到其他領域的動態(tài)。比如，有消息稱蘋果公司的下一代產品iPhone 17 Pro可能會采用鋁合金和玻璃拼接的設計……然而，無論這些消息如何吸引眼球，外賣平臺為騎手繳納社保這一舉措所帶來的影響，無疑更加深遠且值得持續(xù)關注。