近期，蘋果公司內(nèi)部針對其標(biāo)志性語音助手Siri進(jìn)行了一場重大的人事與技術(shù)調(diào)整。據(jù)彭博社報道，新任Siri工程負(fù)責(zé)人Mike Rockwell正著手對Siri的開發(fā)管理團隊實施全面革新。

Rockwell從Vision Pro軟件團隊引入了一批精英成員，以替代Siri原有的領(lǐng)導(dǎo)層。其中，資深副手Ranjit Desai被委以重任，負(fù)責(zé)Siri的核心工程，包括底層平臺和系統(tǒng)組。Desai在Vision Pro開發(fā)中展現(xiàn)出的卓越能力，讓Rockwell對其充滿信心，并強調(diào)他將在“高性能、低延遲系統(tǒng)”方面的經(jīng)驗為Siri帶來顯著提升。

Olivier Gutknecht將接管Siri的用戶體驗團隊，而Nate Begeman和Tom Duffy則將致力于底層架構(gòu)的優(yōu)化，旨在構(gòu)建一個“世界一流且可擴展”的技術(shù)體系。這一系列的人事變動，無疑為Siri的未來注入了新的活力。

Siri自2011年推出以來，一直是蘋果的驕傲之作。然而，近年來其技術(shù)已明顯落后于競爭對手，如Alphabet Inc.的Google和OpenAI等。Siri的困境也映射出蘋果在人工智能領(lǐng)域?qū)で笸黄频钠D難歷程。高層對此問題給予了高度重視，因此改革勢在必行。

據(jù)知情人士透露，近期Siri項目頻繁遭遇延誤和工程問題，迫使CEO Tim Cook不得不尋求新的領(lǐng)導(dǎo)力量。上月，Rockwell正式接管Siri工程，部分職責(zé)從AI負(fù)責(zé)人John Giannandrea和前Siri負(fù)責(zé)人Robby Walker手中剝離。此次改組不僅涉及人事變動，還深入到數(shù)據(jù)、訓(xùn)練和語音組件等關(guān)鍵領(lǐng)域，對原有管理層進(jìn)行了調(diào)整或降級。

在技術(shù)層面，蘋果正致力于解決Siri的技術(shù)架構(gòu)問題。目前，Siri存在“雙腦”系統(tǒng)，一個負(fù)責(zé)處理傳統(tǒng)命令，另一個則基于大型語言模型（LLM）處理更復(fù)雜任務(wù)。然而，這兩個系統(tǒng)難以高效協(xié)同工作，導(dǎo)致Siri頻繁出現(xiàn)質(zhì)量問題。為此，蘋果計劃將架構(gòu)統(tǒng)一為單一LLM系統(tǒng)，以實現(xiàn)更自然的對話界面。但這一升級預(yù)計需要數(shù)年時間才能完成。

同時，蘋果還面臨著新功能App Intents推出的挑戰(zhàn)。由于質(zhì)量問題，該功能已被無限期推遲。蘋果正與第三方開發(fā)者緊密合作，以確保該功能能夠無縫集成到Siri中。未來，用戶將能夠通過單一語音指令完成復(fù)雜任務(wù)，如查找、編輯并發(fā)送照片。

此次Siri的改革不僅是對人事結(jié)構(gòu)的調(diào)整，更是對技術(shù)架構(gòu)的全面升級。盡管面臨諸多挑戰(zhàn)，但蘋果正全力以赴，力求讓Siri重新煥發(fā)光彩，成為人工智能領(lǐng)域的佼佼者。

隨著改革的深入，Siri的未來值得期待。然而，如何在競爭激烈的市場中脫穎而出，仍是蘋果需要不斷探索和解決的問題。