近日，汽車行業(yè)內(nèi)一則重磅消息傳出，吉利控股集團即將推行一項全新的管理舉措——輪值總裁制度。據(jù)知情人士透露，該制度實施在即，首任輪值總裁人選已初步確定，將是一位擁有豐富財務管理經(jīng)驗的資深高管。

這一變革背后，是吉利控股集團對于公司治理結構的深刻反思與優(yōu)化。面對日益激烈的市場競爭和不斷變化的行業(yè)環(huán)境，吉利管理層意識到，必須通過制度創(chuàng)新來規(guī)避風險，提升決策效率。輪值總裁制度的推出，旨在實現(xiàn)權力的有效放權與制衡，為吉利在未來的市場競爭中增添更多活力。

事實上，吉利控股集團官網(wǎng)已經(jīng)證實了這一消息。戴慶，這位在吉利工作了二十余年的資深財務專家，正式成為吉利控股集團首任輪值總裁。戴慶的職業(yè)生涯始于吉利控股集團子公司財務部長，此后歷任多個財務管理崗位，包括集團財務管理部部長、集團財務管理中心總經(jīng)理等，積累了豐富的財務管理和企業(yè)管理經(jīng)驗。自2025年3月起，他正式接棒輪值總裁一職，開啟了吉利控股集團管理的新篇章。

戴慶的教育背景同樣令人矚目。他畢業(yè)于安徽省淮北財政學校，后獲得中央廣播電視大學會計學學士學位，以及香港中文大學專業(yè)會計學碩士學位。這些學術經(jīng)歷為他在吉利控股集團的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。

回顧吉利控股集團的發(fā)展歷程，不難發(fā)現(xiàn)其在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型上的堅定步伐。2024年9月，吉利控股集團發(fā)布了《臺州宣言》，提出了“戰(zhàn)略聚焦、戰(zhàn)略整合、戰(zhàn)略協(xié)同、戰(zhàn)略穩(wěn)健、戰(zhàn)略人才”五大核心舉措，標志著吉利正式進入戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的新階段。在這一戰(zhàn)略指引下，吉利汽車在品牌、供應鏈、渠道、電池、智能駕駛、智能座艙等多個領域進行了全面整合，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定了堅實基礎。

值得注意的是，吉利汽車近期還宣布了一項重大計劃——收購極氪已發(fā)行的全部股份。目前，吉利汽車已持有極氪約65.7%的股份，若交易順利完成，極氪將與吉利汽車實現(xiàn)完全合并。這一舉措無疑將進一步增強吉利在新能源汽車領域的競爭力，為吉利控股集團的長遠發(fā)展注入新的動力。