巴克萊銀行近期采取了一項新舉措，旨在增強員工業(yè)績與銀行股價之間的關(guān)聯(lián)性，宣布將向數(shù)千名員工發(fā)放總計近5000萬英鎊（約6300萬美元）的股票獎勵。

這筆獎勵計劃由巴克萊的首席執(zhí)行官CS Venkatakrishnan在周四正式宣布。根據(jù)該計劃，銀行將向其9萬名員工中的一部分人發(fā)放特別補助，每人補助金額約為500英鎊。這一舉措意在激勵員工更加積極地參與銀行業(yè)務(wù)，以期提升整體業(yè)績。

值得注意的是，此次股票獎勵并非面向所有員工。董事總經(jīng)理以及公司內(nèi)承擔(dān)重要風(fēng)險職責(zé)的人員被排除在獎勵范圍之外。銀行方面表示，這一決策是為了確保獎勵能夠精準(zhǔn)地激勵到那些對日常運營和客戶服務(wù)有直接貢獻的員工。

通過此舉，巴克萊銀行期望能夠進一步強化員工的歸屬感與責(zé)任感，使他們更加關(guān)注銀行的長期發(fā)展以及股價表現(xiàn)。這種將員工利益與銀行股價掛鉤的做法，在金融行業(yè)并不罕見，但巴克萊此次的獎勵規(guī)模之大，無疑引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注。

對于員工而言，這份意外的獎勵無疑是一個積極的信號。它不僅代表了銀行對員工努力的認(rèn)可，也預(yù)示著未來可能有更多的激勵措施出臺，以鼓勵員工為銀行的持續(xù)成功貢獻力量。