巴克萊銀行近期采取了一項(xiàng)新舉措，旨在增強(qiáng)員工業(yè)績(jī)與銀行股價(jià)之間的關(guān)聯(lián)性，宣布將向數(shù)千名員工發(fā)放總計(jì)近5000萬英鎊（約6300萬美元）的股票獎(jiǎng)勵(lì)。

這筆獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃由巴克萊的首席執(zhí)行官CS Venkatakrishnan在周四正式宣布。根據(jù)該計(jì)劃，銀行將向其9萬名員工中的一部分人發(fā)放特別補(bǔ)助，每人補(bǔ)助金額約為500英鎊。這一舉措意在激勵(lì)員工更加積極地參與銀行業(yè)務(wù)，以期提升整體業(yè)績(jī)。

值得注意的是，此次股票獎(jiǎng)勵(lì)并非面向所有員工。董事總經(jīng)理以及公司內(nèi)承擔(dān)重要風(fēng)險(xiǎn)職責(zé)的人員被排除在獎(jiǎng)勵(lì)范圍之外。銀行方面表示，這一決策是為了確保獎(jiǎng)勵(lì)能夠精準(zhǔn)地激勵(lì)到那些對(duì)日常運(yùn)營和客戶服務(wù)有直接貢獻(xiàn)的員工。

通過此舉，巴克萊銀行期望能夠進(jìn)一步強(qiáng)化員工的歸屬感與責(zé)任感，使他們更加關(guān)注銀行的長期發(fā)展以及股價(jià)表現(xiàn)。這種將員工利益與銀行股價(jià)掛鉤的做法，在金融行業(yè)并不罕見，但巴克萊此次的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)模之大，無疑引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注。

對(duì)于員工而言，這份意外的獎(jiǎng)勵(lì)無疑是一個(gè)積極的信號(hào)。它不僅代表了銀行對(duì)員工努力的認(rèn)可，也預(yù)示著未來可能有更多的激勵(lì)措施出臺(tái)，以鼓勵(lì)員工為銀行的持續(xù)成功貢獻(xiàn)力量。