京東集團近期公布了一項針對外賣騎手福利的重大升級計劃，旨在平衡并提升騎手的薪酬結構，確保他們的權益得到充分保障。這一舉措的核心在于，京東將全面承擔起未來簽約全職外賣騎手的五險一金費用，包括原本需由騎手個人承擔的部分，從而避免騎手因繳納保險而減少實際收入。

京東方面強調，此舉是為了解決當前外賣騎手平均薪資相對較低的問題，推動實現薪酬公平性。通過此舉，京東希望全職外賣騎手的福利待遇能夠逐步向其快遞員隊伍靠攏，形成一個收入穩定、工作滿意度高且享有養老保障的龐大就業群體。

值得注意的是，京東不僅針對新入職的全職外賣騎手實施這一政策，同時也覆蓋了現有騎手。在此之前，京東已經為全職外賣騎手提供了五險一金保障，并為兼職騎手配置了意外險和健康醫療險，這一系列的保障措施贏得了業界的廣泛關注。

受到京東此舉的鼓舞，其他外賣平臺也開始行動起來。一家主要外賣平臺透露，他們正在開發一套專門用于騎手社保管理的信息系統，計劃于2025年第二季度正式實施，屆時將逐步為全職及長期兼職騎手繳納社保。

另一家知名外賣平臺同樣不甘落后，宣布自2023年起已開始試點藍騎士的社保繳納工作，并加速推進對騎手的全方位保障計劃。這些平臺的積極響應，標志著整個外賣行業在改善騎手權益方面邁出了堅實的步伐。

京東方面還表示，未來將繼續深化同工同酬政策，不斷提高外賣騎手的福利待遇，并通過優化管理模式來降低管理成本，進一步提升騎手的職業幸福感和歸屬感。這一系列措施的出臺，無疑為提升外賣行業從業者的生活質量奠定了堅實的基礎。