在當前的就業市場中，對于許多來自非頂尖高校、文科背景的畢業生而言，尋找一份理想的工作顯得尤為艱難。然而，對于00后的雪柳來說，情況卻有所不同。盡管她的學歷背景并不占優勢，但她憑借三段在大廠AI業務的實習經歷，成功在AI領域站穩了腳跟。

雪柳深度參與了大廠頭部AI產品從0到1的全過程，甚至親自撰寫了一款AI產品的用戶手冊。盡管她投出的600多份簡歷大多石沉大海，但這三段寶貴的實習經歷為她贏得了AI相關崗位的面試機會，并最終收獲了兩家AI公司的offer。

同樣搭上AI熱潮順風車的還有即將從復旦大學金融系碩士畢業的博譽。盡管入學時曾聽聞畢業即年薪百萬的傳說，但面對金融業的不景氣，他選擇轉型，投身AI領域。通過一次偶然的機會，他在一家AI+金融的創業公司實習，并逐步從小公司進階到一線大廠，最終順利拿到了上海一家大廠AI業務線的offer，年薪頗具競爭力。

在博譽看來，AI對00后來說是一個至關重要的風口。他將自己的經歷分享在社交媒體上，吸引了眾多渴望加入AI賽道的年輕人。他還根據自己的經驗，總結出了一條快速打入AI賽道的職業升級路線：對于專業與AI無關的人來說，建議先從初創公司開始投遞簡歷，逐步從小廠晉升到中廠，再到大廠，實現職場躍遷。

職升機AI產運負責人斑馬所在的初創團隊正是這條職場通關游戲中的重要一環。她在小紅書上發布的一條招聘內容實習生的帖子，意外收獲了數千閱讀量和數百條留言。盡管她的團隊只是一家規模不大的初創公司，但依然吸引了眾多優秀人才的關注，其中包括知名大廠的產品經理和名校背景的畢業生。

“先上桌，再吃飯”，這已成為眾多對風口敏感的聰明人的共識。95后的萬曉初也是其中的佼佼者。他敏銳地捕捉到了生成式AI的風口，決定在這個賽道尋求突破。他創立的AI創業公司聚焦AI+銷售智能產品，已經跑通了PMF，公司逐漸步入正軌。在他看來，人生中能經歷行業爆發式增長的機會并不多，而生成式AI正是他必須抓住的機會。

在AI賽道上，00后的創業者們展現出了前所未有的勇氣和決心。00后的李文軒就是這樣一位創業者。他中學時便在國際物理競賽中獲獎，17歲便進入騰訊實習。在大一時，他決定從UCB休學創業，正式進入AI賽道。他的AI智能學習產品面向海外大學生，上線半年便積累了數萬用戶和數十萬美元的營收。目前，他的團隊已經完成了最新一輪百萬美元的融資。

李文軒的創業經歷充滿了冒險和決心。他引用網絡熱梗來表達自己的態度：“出來混最重要的是‘出來’，因為機會不等人。”他的團隊雖然在國內，但業務卻面向海外，用他的話說，“用中國的團隊，賺全球的錢”。

同樣急于創業的還有北大的賈子昕。她在一家爆火的AI創業公司實習一周后，便決定結束實習，返回學校組隊創業。她堅信AI賽道對00后來說機會難得，尤其是與志同道合的小伙伴一起創業。她的團隊精簡而高效，三人組合便能承擔起CEO、CMO、CTO的職責。

AI賽道的火爆也吸引了資本的關注。一位投資機構的投資人表示，過去硬科技、半導體等產業不相信“年少有為”，但現在，AI作為新技術，讓較早從事該行業的年輕人站在了同一起跑線上。他們更敏銳，動手能力更快，因此更受資本青睞。

然而，AI賽道的競爭也日益激烈。一方面，跑步進場的人率先吃到了紅利；另一方面，集體性的“AI焦慮”也在加速內卷。一些人擔心AI會替代人類的工作，產生生存焦慮。但正如雪柳所堅信的，小鎮青年想破局，需要的不是逃離算法，而是掌控算法。