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蘋果提高美國零售員工福利,帶薪病假增加一倍

   時間:2022-02-09 09:24 來源:網(wǎng)易科技作者:小小

2 月 9 日消息,美國當(dāng)?shù)貢r間周二,蘋果證實該公司正在提高美國零售員工的福利,包括將全職和兼職員工的帶薪病假增加一倍。

此舉表明,在勞動力市場緊張的情況下,蘋果正在做出改變,以便為其零售店吸引和留住員工。病假增加還解決了零售員工的抱怨,即由于新冠肺炎疫情和疾控中心 (CDC) 建議的密切接觸或陽性檢測隔離,這些人可能會失去薪資。蘋果在美國經(jīng)營著 270 家零售店。

據(jù)報道,從 4 月 4 日起,蘋果將為員工推出以下新福利:

1)全職和兼職員工的帶薪病假增加一倍。他們可以利用這幾天休心理健康假,也可以帶家人去看醫(yī)生。這意味著全職員工的帶薪病假將增至 12 天,是以前的兩倍;

2)蘋果員工將有更多的年假,從受雇第三年就可以享受此種待遇,而此前則是五年;

3)兼職員工將首次獲得多達(dá) 6 天的帶薪假期。此外,他們還將獲得帶薪育兒假。該福利將覆蓋長達(dá)六周的時間,并在返回工作崗位前四周逐步增加工作時間;

4)兼職員工還將獲得打折的兒童或老年家庭成員緊急護(hù)理服務(wù)。

蘋果已經(jīng)證實了這些變化,并指出這些舉措已經(jīng)施行了幾個月。在疫情期間,許多公司難以留住零售員工,導(dǎo)致人手短缺。目前的美國勞動力短缺嚴(yán)重,尤其是小時工或零售人員。美國勞工部的數(shù)據(jù)顯示,2021 年 12 月份的職位空缺高達(dá) 460 萬個。

為了獲得更高的工資或更好的工作條件,工人們越來越多地跳槽。經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計,到今年,工人們將繼續(xù)以較高的比率辭職和加入新公司。

許多公司都提高了工資,以留住或招聘新員工。亞馬遜為新員工提供的平均時薪為 18 美元,最近還提高了公司員工的最高工資。好市多(Costco)為員工提供 17 美元的時薪,美國銀行承諾到 2025 年向小時工支付 25 美元的時薪。

蘋果證實,截至 2021 年 9 月,該公司在全球擁有 15.4 萬名員工,不過這個數(shù)字除了包括美國的零售員工外,還包括其他國家員工。

 
 
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