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極越公關(guān)負(fù)責(zé)人徐繼業(yè)被解約,朋友圈言論引爭議!

   時間:2024-12-20 11:35 來源:ITBEAR作者:沈瑾瑜

近日,極越公司內(nèi)部發(fā)生了一起引起廣泛關(guān)注的人事變動。據(jù)可靠消息,該公司通過內(nèi)部郵件,正式解除了公關(guān)部門負(fù)責(zé)人徐繼業(yè)的勞動合同,并對此事進(jìn)行了通報(bào)批評。

郵件內(nèi)容揭示了這一決定的背后原因。自12月11日公司面臨危機(jī)以來,作為公關(guān)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人物,徐繼業(yè)被期望能夠積極維護(hù)公司和員工的聲譽(yù)。然而,在12月19日,正當(dāng)工作組努力推動解決方案、員工們焦急等待補(bǔ)償方案之際,徐繼業(yè)卻在個人朋友圈發(fā)布了不當(dāng)言論。這些言論被指為分裂員工、傷害員工感情,并對公司團(tuán)結(jié)造成了巨大影響,嚴(yán)重違背了公司倡導(dǎo)的“利他主義”文化。

郵件進(jìn)一步指出,根據(jù)公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)過慎重考慮,公司決定對徐繼業(yè)采取單方解除勞動合同的處理措施,并對此進(jìn)行通報(bào)批評。這一決定體現(xiàn)了公司對維護(hù)企業(yè)文化和員工團(tuán)結(jié)的堅(jiān)定立場。

徐繼業(yè)在朋友圈的言論截圖在網(wǎng)絡(luò)上廣泛流傳。據(jù)截圖顯示,他曾發(fā)文表示:“雪崩的時候,沒有一片雪花是無辜的。這個公司走到今天,就都是老板的問題,任何一個員工都沒有責(zé)任?”他還稱:“仆從的眼里沒有英雄。有缺點(diǎn)的戰(zhàn)士終究是戰(zhàn)士,完美的蒼蠅也終究不過是蒼蠅。”這些言論引發(fā)了廣泛討論和爭議。

極越公司此次果斷處理內(nèi)部人事問題,不僅彰顯了公司對員工行為規(guī)范的嚴(yán)格要求,也向外界傳遞了一個明確的信號:在面對困難和挑戰(zhàn)時,公司將堅(jiān)定不移地維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和企業(yè)文化。

隨著這一事件的塵埃落定,極越公司也將繼續(xù)前行,努力克服當(dāng)前的困難,為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。同時,這一事件也為其他企業(yè)提供了有益的啟示:在維護(hù)企業(yè)文化和員工團(tuán)結(jié)方面,任何時刻都不能掉以輕心。

 
 
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