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Meta裁員風暴再起,WhatsApp等部門將受波及?

   時間:2024-10-17 08:10 來源:ITBEAR作者:朱天宇

近期,meta公司內部進行了新一輪的裁員行動,波及WhatsApp、Instagram和Reality Labs等多個部門。此次裁員規模雖小,卻伴隨著特定團隊的重組,而非全公司范圍內的大規模裁員。

已有部分meta員工在社交媒體上公開了自己被解雇的消息,其中包括曾因提前曝光應用未公布功能而聞名的Jane Manchun Wong。

對于裁員一事,The Verge已向meta發出確認請求,一旦收到回復,將立即更新報道內容。

值得注意的是,這并非meta今年的首次裁員。此前,由于對公司走出新冠疫情后的增長預期過于樂觀,meta已在2022年裁員11,000人,隨后又在2023年宣布裁員10,000人,作為首席執行官馬克·扎克伯格“效率年”計劃的一部分。

與此同時,一份Axios獲得的內部備忘錄顯示,meta的長期人事主管Lori Goler將于明年夏天離職。她將在meta工作了12年的Janelle Gale接任。

Goler在meta的人力資源團隊中擔任領導角色已超過16年,見證了公司員工人數從2008年的500人激增至如今的70,000多人。她曾負責Facebook從私人控股公司轉型為上市公司的人力資源部門,并建立了必要的程序和基礎設施,幫助meta抵御監管和聲譽挑戰。

在meta的內部公告中,Goler表示,能夠幫助擴大meta的影響力并塑造其獨特的文化是她一生的榮幸。她特別感謝首席執行官馬克·扎克伯格將學習心態灌輸到公司的DNA中,推動所有人變得更好、更強大。

作為謝麗爾·桑德伯格招募的人才,Goler為大型科技公司培訓、薪酬和留住人才的方式設定了新的標準。她與桑德伯格共同努力,建立了一種旨在支持硅谷女性的文化。

在過去幾年中,meta的幾位資深高管相繼離開公司,重塑了公司的高管層。其中包括2022年辭去高管職務的桑德伯格,以及任職11年后于2021年離職的首席營收官戴維·菲舍爾。他的繼任者馬恩·萊文在meta任職13年后也于去年2月離職。

meta的產品主管克里斯·考克斯于2008年聘請Goler來負責招聘工作,這一人事變動無疑將對meta的未來產生深遠影響。

 
 
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