近期，京東集團內部進行了一次組織架構調整，引起了業界的廣泛關注。據相關消息透露，京東宣布將集團品牌部進行重組，其原有職責和人員將并入市場營銷部下的平臺營銷部，旨在進一步優化內部管理結構，提升整體運營效率。

針對這一調整，京東內部知情人士透露，此次變動并非簡單撤銷品牌部，而是對部門歸屬進行了重新規劃。品牌部原本就是一個規模較小的部門，主要職責集中在公司品牌形象的物料規范與審核上。此次調整是將品牌部從一個業務條線調整至另一個條線，具體來說，是從集團層面劃歸至零售業務板塊。事實上，品牌部在過去也曾經歷過多次架構調整，從零售業務調整至集團層面，如今再次回歸零售板塊，被視為正常的組織變動。

值得注意的是，在此次調整之前，京東零售市場營銷部的負責人須聰剛經歷了崗位變動，從市場營銷崗位轉任為集團品牌負責人。然而，在此次品牌部重組后，須聰的具體職位及匯報對象尚未明確。與此同時，須聰離任后，其原崗位由宋旸接任，宋旸目前直接向京東集團副總裁、京東零售平臺運營與營銷中心負責人邵京平匯報。

從京東集團最新的財報數據可以看出，公司在2024年取得了穩健的業績增長。全年收入達到11588億元人民幣，同比增長6.8%；其中第四季度收入為3470億元人民幣，同比增長更是高達13.4%。在盈利方面，京東集團2024年歸屬于普通股股東的凈利潤為414億元人民幣，相比2023年全年的242億元人民幣，實現了顯著的增長。

此次組織架構調整，無疑是京東集團在持續優化內部管理、提升運營效率方面邁出的又一重要步伐。隨著市場競爭的日益激烈，企業內部管理的靈活性和效率成為了決定其競爭力的關鍵因素之一。京東集團通過此次調整，不僅進一步優化了組織架構，也為未來的持續發展奠定了堅實的基礎。