永輝超市近日對外發(fā)布了一則關(guān)于公司管理結(jié)構(gòu)調(diào)整的公告。公告指出，由于目前第六屆董事會尚未正式任命公司首席執(zhí)行官（CEO），為確保公司運(yùn)營規(guī)范及日常經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，董事會決定暫時授權(quán)公司改革領(lǐng)導(dǎo)小組代為履行CEO的職責(zé)。

該決定旨在保障公司在這一過渡期間內(nèi)的平穩(wěn)運(yùn)作。永輝超市方面表示，改革領(lǐng)導(dǎo)小組將承擔(dān)起原本屬于CEO的職責(zé)范圍，以確保公司各項業(yè)務(wù)不受影響，同時維持公司內(nèi)部的穩(wěn)定和高效。

為了盡快填補(bǔ)這一職位空缺，永輝超市還透露，公司將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和流程，積極推進(jìn)CEO的選聘工作。這一舉措不僅體現(xiàn)了公司對管理層結(jié)構(gòu)調(diào)整的重視，也展示了其對未來發(fā)展的堅定信心和決心。

在公告中，永輝超市還向廣大投資者和客戶承諾，盡管目前處于管理層的過渡階段，但公司將一如既往地致力于提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，確保消費(fèi)者的購物體驗和公司的市場表現(xiàn)不受影響。

隨著選聘工作的不斷推進(jìn)，永輝超市期待能夠盡快找到合適的CEO人選，帶領(lǐng)公司繼續(xù)穩(wěn)健前行，實(shí)現(xiàn)更加長遠(yuǎn)和可持續(xù)的發(fā)展。