美國工程機械巨頭卡特彼勒近日宣布了一項重要人事任命，英特爾前首席人力資源官克里斯蒂·潘比安奇將于5月1日正式履新，成為卡特彼勒的新一任首席人力資源官，并躋身公司執(zhí)行辦公室成員之列。

潘比安奇在人力資源領(lǐng)域擁有卓越的職業(yè)背景。自2021年9月起，她便在英特爾擔任首席人力資源官兼執(zhí)行副總裁，此前還曾在康寧和威瑞森（Verizon）領(lǐng)導人力資源部門，積累了深厚的行業(yè)經(jīng)驗。

在英特爾任職期間，潘比安奇積極推動公司文化與人才戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，對此她深感自豪。她在個人社交媒體上分享了即將離職的消息，并表達了對英特爾團隊的感激之情。她提到，正是憑借團隊的堅韌、創(chuàng)造力和不懈努力，英特爾在轉(zhuǎn)型之路上取得了顯著進展。

對于即將加入卡特彼勒，潘比安奇同樣充滿期待。她表示，卡特彼勒作為一家標志性的美國企業(yè)，正值成立100周年之際，她很榮幸能夠加入公司領(lǐng)導團隊，共同制定支持全球10多萬員工的戰(zhàn)略方向。

卡特彼勒此次任命潘比安奇，無疑是對其專業(yè)能力和領(lǐng)導才能的認可。潘比安奇在英特爾期間打造的世界級人力資源團隊，為公司的轉(zhuǎn)型之路提供了有力支持。她的加入，將為卡特彼勒帶來新的人力資源管理理念和實踐經(jīng)驗。

英特爾在近年來經(jīng)歷了大規(guī)模的人員調(diào)整。2024年，英特爾進行了裁員，共計1.59萬人受到影響。截至去年底，英特爾員工總數(shù)已降至約10.89萬人，較2022年的峰值減少了2.3萬人。與此同時，技術(shù)開發(fā)主管安·凱勒赫也計劃在關(guān)鍵時期退休，這無疑給英特爾帶來了新的挑戰(zhàn)。

然而，面對這些變化，潘比安奇在英特爾期間所展現(xiàn)出的領(lǐng)導力和團隊管理能力，無疑將為她在新崗位上取得成功提供有力保障。我們期待她在卡特彼勒的新角色中，繼續(xù)發(fā)揮她的專業(yè)優(yōu)勢，為公司的發(fā)展貢獻力量。