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富士康印度招聘新動向:招聘廣告不再設年齡性別婚姻門檻

   時間:2024-11-18 20:16 來源:ITBEAR作者:江紫萱

近期,有關蘋果供應商富士康在印度招聘iPhone組裝工人的新規定引發了關注。據多方消息透露,富士康已要求其在印度的招聘代理商調整招聘廣告內容,明確禁止包含年齡、性別、婚姻狀況等限制性條件,并特別指出不得在廣告中提及富士康的名稱。

這一變化源于此前路透社在6月的報道,該報道指出富士康在印度的主要iPhone組裝廠存在招聘歧視,特別是在招聘女性員工方面存在不合理限制,如傾向于不招聘已婚女性,僅在生產高峰期放寬這一要求。報道詳細審查了2023年1月至2024年5月期間發布的招聘廣告,發現這些廣告違反了蘋果和富士康自身的反歧視政策。

富士康在位于欽奈附近的斯里佩倫布杜爾設有iPhone工廠,該工廠雇傭了大量女性工人,且其組裝線工人的招聘工作被外包給了第三方供應商。這些供應商負責尋找和篩選合適的候選人,但最終面試和選拔環節由富士康負責。

在路透社的報道發布后,富士康迅速采取了行動。據知情人士透露,富士康的人力資源高管向印度多家供應商發出了指示,要求他們按照公司提供的統一模板制作招聘材料,并特別警告供應商不得與媒體交流。

一位招聘代理商透露,在6月下旬的一次會議上,富士康的人力資源高管明確提到了路透社的報道,并嚴厲警告稱,如果代理商在招聘廣告中使用富士康的名稱,將面臨合同終止的風險。這一警告顯然對代理商產生了影響,促使他們迅速調整招聘廣告內容,以符合富士康的新要求。

 
 
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