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奔馳豪擲數億買斷計劃,3萬員工將何去何從?

   時間:2025-03-23 14:20 來源:ITBEAR作者:柳晴雪

梅賽德斯-奔馳近期針對部分員工推出了一項新的自愿離職買斷計劃,旨在助力公司在未來兩年內節省高達50億歐元(折合人民幣約392.63億元)的成本。

該計劃覆蓋了眾多長期服務于公司的員工,特別是非生產崗位上的職員。根據員工的薪資水平、服務年限等因素,他們將有機會獲得一筆豐厚的買斷金。例如,一位在公司服務了30年的55歲團隊負責人,如果月薪約為9000歐元(折合人民幣約70674元),那么他將有機會獲得50萬歐元(折合人民幣約392.6萬元)的買斷金,這無疑是一筆提前退休的巨額獎勵。

梅賽德斯-奔馳計劃向多達3萬名符合條件的非生產崗位員工提供這一買斷方案。一位45歲、在公司工作了20年、月薪為7500歐元(折合人民幣約58895元)的文員,其買斷金將超過30萬歐元(折合人民幣約235.6萬元)。即便是年輕員工,如30多歲、月薪6000歐元(折合人民幣約47116元)的員工,也有機會獲得超過10萬歐元(折合人民幣約78.5萬元)的買斷金。

據悉,公司將在4月底前向這些符合條件的員工發出書面買斷邀請,并要求他們在7月31日前做出決定。值得注意的是,若員工選擇不接受買斷計劃,公司將不會采取強制解雇措施。同時,梅賽德斯-奔馳也保留拒絕部分員工參與該計劃的權利,特別是對于那些在公司中占據關鍵崗位或具有極高價值的頂尖人才,公司希望能夠盡力留住他們。

此次買斷計劃的推出,與梅賽德斯-奔馳此前的一項協議有關,根據該協議,公司的行政人員在2034年前不會面臨裁員風險。為了進一步優化成本結構,除了通過買斷計劃減少崗位外,梅賽德斯-奔馳還計劃啟動一項獨立項目,專注于削減部門經理及以上級別的管理崗位,力求通過優化管理層結構來減少多余的職位。

 
 
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