戴爾近期發布了其截至2025年1月底的年度員工統計數據，揭示了公司在人力資源方面的重大調整。數據顯示，戴爾當前的員工總數約為10.8萬人，與上一年同期的12萬名員工相比，減少了約1.2萬人，減幅高達10%。

對于這一顯著變化，戴爾公司官方表示，2025財年他們將嚴格的成本控制作為核心戰略之一，并據此實施了一系列具體措施。其中，限制外部招聘成為關鍵一環，戴爾通過審慎篩選新員工，以期從源頭上有效控制人力成本的增長。公司還對內部員工結構進行了深度優化，通過組織重組等手段，旨在提升整體運營效率。

在全球PC市場復蘇的大背景下，戴爾的員工數量減少顯得尤為突出。據市場研究機構數據顯示，2024年全球PC出貨量達到2.453億臺，同比增長1.3%。在主要品牌排名中，聯想、惠普、戴爾、蘋果、華碩和宏碁占據前六席。然而，戴爾卻成為這六大品牌中唯一出貨量下滑的企業，其出貨量下降了2%。

面對這一挑戰，戴爾公司表示，他們將繼續深化成本控制戰略，同時加大在技術創新和產品升級方面的投入，以期在全球PC市場的激烈競爭中保持競爭力。盡管員工數量有所減少，但戴爾強調，他們將通過優化員工結構和提升運營效率，確保公司的長期穩定發展。