近日，一段引人注目的視頻在網絡上流傳，畫面中極越公司的首席執行官夏一平被眾多員工團團圍住。視頻里，可以清晰地聽到有員工情緒激動地呼吁夏一平：“把你的積蓄拿出來，給我們繳納社保！”這一幕瞬間在網絡上引發了廣泛關注和熱議。

據了解，夏一平在前一日已通過公司內部渠道發布了一封公開信，信中他坦誠地承認了公司目前正面臨前所未有的困境，急需采取緊急措施進行調整。這一消息無疑給員工們帶來了巨大的心理沖擊。

盡管極越汽車已經順利發放了11月份的員工薪資，但令人遺憾的是，員工們被告知需要自行承擔11月和12月的社保費用。這一決定無疑讓員工們對公司的未來產生了更多的疑慮和擔憂。

面對當前的困境，極越公司也提出了相應的解決方案。公司計劃僅保留極少數核心員工以維持業務的正常運轉，而其余員工則面臨兩種選擇：一是立即離職，并在明年2月底前獲得N+1的經濟補償；二是選擇繼續留在公司，但從12月起將不再發放薪資，意味著員工們需要“自費上班”。

這一方案在員工中引起了軒然大波，許多員工對公司的做法表示強烈不滿和失望。他們紛紛表示，自己為公司付出了辛勤的努力和汗水，現在卻面臨如此艱難的抉擇，實在是難以接受。

目前，極越公司尚未就員工的質疑和不滿作出進一步的回應。但這一事件無疑已經對公司的形象和聲譽造成了嚴重的損害，也引發了業界對于創業公司如何更好地保障員工權益的思考和討論。