近日，據(jù)路透社透露的一份內(nèi)部備忘錄顯示，社交媒體巨頭Facebook的母公司meta Platforms正計劃在下周實施一場全公司范圍內(nèi)的裁員行動。與此同時，該公司還打算加速招聘機器學習工程師的步伐。

備忘錄中提到，裁員通知將從當?shù)貢r間周一早晨5點起，在包括美國在內(nèi)的多數(shù)國家發(fā)布。meta的人力資源主管Janelle Gale在備忘錄中特別指出，由于受到當?shù)胤煞ㄒ?guī)的限制，德國、法國、意大利和荷蘭的員工將不會受到此次裁員的影響。歐洲、亞洲和非洲的其他十幾個國家的員工則將在2月11日至2月18日期間陸續(xù)收到通知。

截至目前，meta公司發(fā)言人拒絕就備忘錄中的具體內(nèi)容發(fā)表任何評論。然而，值得注意的是，上個月該公司已經(jīng)確認將裁減約5%的“表現(xiàn)不佳”員工，并計劃填補其中部分職位空缺。Gale在備忘錄中將此次裁員行動稱為“績效終止”。

與以往的全公司裁員不同，meta計劃在裁員通知發(fā)出的當天保持辦公室開放，并且不會發(fā)布任何進一步的更新來提供更多關(guān)于裁員決策的細節(jié)。這一舉措或許旨在減少員工的恐慌和不確定性。

另一方面，meta負責貨幣化工程的副總裁Peng Fan在周五發(fā)布的另一份備忘錄中，要求員工協(xié)助加快機器學習工程師和其他“業(yè)務關(guān)鍵”工程職位的招聘流程。據(jù)悉，該招聘流程計劃在2月11日至3月13日之間進行。Fan在備忘錄中表達了對員工支持的感謝，并強調(diào)這一舉措將有助于公司更好地與2025年的優(yōu)先事項保持一致。

此次裁員與招聘并行不悖的舉動，無疑彰顯了meta在當前市場環(huán)境下的戰(zhàn)略調(diào)整。盡管面臨挑戰(zhàn)，但meta顯然仍在努力優(yōu)化其人才結(jié)構(gòu)，以確保公司在未來的競爭中保持領(lǐng)先地位。