近日，極越公司正式與其全體員工簽署了離職賠償協(xié)議，標(biāo)志著公司進(jìn)入了一個(gè)全新的調(diào)整階段。據(jù)悉，該協(xié)議規(guī)定所有員工的薪資及離職補(bǔ)償金將于1月20日之前發(fā)放完畢。

極越公司在內(nèi)部通知中明確要求，員工需在離職前歸還公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于電腦、工具箱及測(cè)試設(shè)備等。這一規(guī)定旨在確保公司資產(chǎn)的完整性，并指出，任何未歸還財(cái)產(chǎn)的行為都可能影響到員工的離職補(bǔ)償金。

根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，極越公司將按照“N+1”的標(biāo)準(zhǔn)向員工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中，“N”代表員工自入職至2024年12月20日的服務(wù)年限，而“1”則是指員工上個(gè)月的基礎(chǔ)月薪及各項(xiàng)津貼，包括餐補(bǔ)和話(huà)補(bǔ)。對(duì)于員工尚未使用的年假和調(diào)休時(shí)間，公司也將以折算方式計(jì)入工資結(jié)算。

極越公司還宣布，所有員工的工資將結(jié)算至2024年12月20日，并承諾將為員工繳納至該日期的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。人力資源部門(mén)將負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有離職手續(xù)。對(duì)于處于特殊情況的員工，如孕期、產(chǎn)期、哺乳期、工傷或醫(yī)療期，公司將原則上保留其工作崗位，直至相關(guān)情況結(jié)束。

在車(chē)主服務(wù)方面，極越公司也做出了積極回應(yīng)。公司表示，已組建了一支專(zhuān)業(yè)的售后維保團(tuán)隊(duì)，并將為車(chē)主提供全面服務(wù)，以保障車(chē)主的合法權(quán)益。同時(shí)，極越還成立了售后維保及用戶(hù)溝通工作小組，該小組規(guī)模達(dá)到50人，將專(zhuān)注于處理車(chē)主的售后維保及質(zhì)保問(wèn)題。

極越公司強(qiáng)調(diào)，關(guān)于車(chē)主售后維保、質(zhì)保問(wèn)題的最新進(jìn)展和保障流程，將在后續(xù)逐一公布，以確保車(chē)主能夠及時(shí)了解相關(guān)信息。對(duì)于公司的最新動(dòng)態(tài)，極越公司呼吁社會(huì)各界保持關(guān)注，以獲取更多信息。