近期，有關字節(jié)跳動要求其在新加坡的中國員工向祖國納稅的消息引起了廣泛關注。據(jù)內(nèi)部消息透露，隨著北京方面對全球稅收計劃的執(zhí)行力度加強，TikTok母公司字節(jié)跳動對其在新加坡總部的中國員工發(fā)出了一項新規(guī)定。

據(jù)了解，這批從中國遷往新加坡的字節(jié)跳動員工在本周二收到了一份內(nèi)部備忘錄。備忘錄明確要求他們向中國稅務機關報告自己的收入，并繳納相關稅款，以便能夠兌現(xiàn)其薪酬中占據(jù)重要部分的股票期權(quán)。這一規(guī)定對那些希望在新加坡享受較低稅率的中國員工來說，無疑是一個重要的變化。

盡管備忘錄并未強制要求這些員工必須報告收入，但鼓勵他們這樣做。據(jù)估計，這一規(guī)定可能會影響到超過1000名員工。由于中國和新加坡都實行分級稅制，因此兩國之間的稅收差異可能高達21個百分點，具體差異取決于個人的工資水平。

新加坡作為許多中國企業(yè)的區(qū)域中心，吸引了眾多尋求進軍東南亞和全球市場的企業(yè)。阿里巴巴、騰訊、拼多多以及Shein等科技巨頭和初創(chuàng)公司都在新加坡設立了辦事處。較低的稅率成為了新加坡吸引中國工人定居的重要因素之一。

對于字節(jié)跳動的高薪員工來說，稅收差異的影響尤為顯著。中國的最高稅率為45%，而新加坡和香港的最高稅率則分別為24%和15%。許多字節(jié)跳動員工的部分薪酬以限制性股票的形式發(fā)放，這些股票在幾年后歸屬并由公司購買。去年11月的一次股票回購使得字節(jié)跳動的估值達到了3000億美元，進一步凸顯了稅收差異對員工潛在收益的影響。

為了確保員工能夠全面參與回購，字節(jié)跳動要求需要納稅的員工出示納稅證明。所欠稅款將由公司以等值的限制性股票單位持有。字節(jié)跳動還表示將向受影響的員工提供最多兩年的補貼，但并未具體說明這些補貼是否足以彌補稅收差異帶來的損失。

面對這一新規(guī)定，一些員工表示理解和支持，認為作為中國公民，有義務向祖國納稅。然而，也有一些員工對這一規(guī)定表示擔憂，擔心稅收差異會對自己的收入產(chǎn)生較大影響。截至目前，字節(jié)跳動尚未對這一事件做出正式回應。