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歐洲IT人才壓力大:工作過載,導師稀缺成職業發展絆腳石

   時間:2025-03-06 23:03 來源:ITBEAR作者:顧雨柔

近期,信息系統審計與控制協會(ISACA)發布的一項研究揭示了歐洲IT從業者正面臨的多重挑戰。據研究顯示,資金短缺、工作過載以及導師制度的缺失,成為了壓在IT人員肩頭的“三座大山”。

研究數據令人警醒:高達73%的IT專業人士坦言,他們正經歷著工作壓力和職業倦怠,這不僅影響了他們的工作滿意度,也對人才留存和職業發展構成了威脅。

然而,盡管面臨諸多困難,IT行業依然保持著一定的吸引力。研究發現,47%的從業者因為對工作的熱愛而選擇留任。更令人鼓舞的是,過去兩年內,超過三分之二(68%)的IT人員獲得了加薪或晉升機會。

在職業發展方面,企業也在努力提供支持。數據顯示,74%的IT從業者所在公司提供了認證培訓。同時,90%的受訪者表示,他們參與過有助于職業晉升的認證課程。這表明,盡管存在挑戰,但企業仍在努力提升員工的職業技能和競爭力。

ISACA首席全球戰略官Chris Dimitriadis對此表示:“在技術人才供不應求的當下,企業不僅要追求自身利益,更應承擔責任,為員工提供必要的支持,激發他們的積極性,并增強他們的歸屬感。”他進一步強調,為了保持行業的增長和創新,打造一支穩定且受到良好支持的團隊至關重要。

然而,企業在提升員工體驗方面仍有提升空間。例如,在導師制度方面,歐洲僅有15%的IT專業人士擁有導師。與此同時,高達76%的從業者認為,良師益友對于職業發展至關重要。這表明,企業在為新員工提供指導和支持方面仍需加強。

 
 
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