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2025中國職場女性月薪近九千,職業探索意愿超男性引關注

   時間:2025-03-11 06:56 來源:ITBEAR作者:沈瑾瑜

近期,一份名為《2025中國女性職場現狀調查報告》的研究結果由智聯招聘機構正式發布,該報告深度剖析了中國職場女性的薪酬狀況及職業觀念。數據顯示,2025年,中國職場女性的平均月薪達到了8978元人民幣,而男性的平均月薪則稍高,為10320元人民幣。盡管男性月薪依舊領先,但兩者的差距正在逐年縮小,且均呈現穩步增長態勢。

在全球經濟增速預計為2.8%的2025年,中國經濟展現出了穩健的發展步伐。在此背景下,智聯招聘的報告顯示,中國職場人的薪酬水平整體實現了溫和上揚。與四年前的2021年相比,職場女性的月薪從8138元增長至8978元,增長率約為10.3%;男性的月薪則從9328元增至10320元,增幅約為10.6%。這些數據不僅體現了中國經濟的活力,也映射出職場性別薪酬差異的現狀及其逐步改善的趨勢。

報告中,職場男女的職業態度與規劃差異同樣引人關注。在面臨重新擇業的意愿時,超過半數的女性(50.5%)表示愿意嘗試新行業,這一比例顯著高于男性的43.9%,顯示出女性在職場上更強的探索精神與適應能力。為了增強職業競爭力,42.7%的女性選擇了考取證書,以作為升職的助力,而做出同樣選擇的男性比例為33.9%,進一步體現了女性在職場晉升方面的積極追求。

然而,在辭職創業方面,男性則展現出相對較高的積極性。數據顯示,有12.8%的男性計劃辭職創業,略高于女性的10.2%。這一發現揭示了不同性別在職場規劃上的多元選擇與偏好。

智聯招聘的專家分析指出,隨著社會的持續進步與經濟的不斷發展,職場性別平等的觀念正逐漸深入人心,女性在職場上的地位與影響力顯著提升。盡管如此,薪酬差異、職業選擇等方面的挑戰依然不容忽視。未來,企業需要采取更加積極的措施,優化薪酬結構,提供平等的職業發展機會,以充分激發職場男女的潛力,共同推動職場性別平等的進程。

 
 
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