英特爾公司近日宣布了新任首席執(zhí)行官陳立武的薪酬方案，該方案在一份監(jiān)管文件中詳細披露。陳立武，這位即將于3月18日正式上任的65歲高管，將成為英特爾歷史上第一位華人CEO。根據文件，他的基礎年薪定為100萬美元，相當于約723.8萬元人民幣，并且還將享有相當于年薪兩倍的績效獎金。

除了基本工資和績效獎金，陳立武還將獲得兩項長期獎勵，旨在激勵他與英特爾共同長遠發(fā)展。第一項是價值1440萬美元的長期股權獎勵，折合約1.04億元人民幣；第二項是價值1700萬美元的英特爾股票績效獎勵，折合約1.23億元人民幣。這兩項獎勵都將在未來五年內逐步兌現(xiàn)。

陳立武還將獲得價值960萬美元的股票期權，折合約6948.5萬元人民幣，以及一項特別的新員工期權獎勵，價值高達2500萬美元，折合約1.81億元人民幣。綜合所有薪酬項目，陳立武的薪酬組合總價值達到6900萬美元，折合約4.99億元人民幣。

英特爾在文件中進一步透露，陳立武已同意在上任后的30天內，以個人資金購買價值2500萬美元的英特爾股票，展現(xiàn)了他對公司未來的堅定信心。

3月13日，英特爾正式對外宣布了陳立武的任命決定。陳立武在上任前夕，向全體員工發(fā)布了一封題為《重塑公司未來》的內部信件。在信中，他強調了英特爾未來的發(fā)展方向：“我們的目標是共同努力，恢復英特爾在全球產品領域的領先地位，同時將自己打造成為一流的代工廠，并為客戶提供前所未有的滿意度。這是我們重塑英特爾、迎接未來的迫切要求。”

陳立武的上任標志著英特爾進入了一個新的發(fā)展階段。作為首位華人CEO，他承載著公司上下對未來的期待與希望。在內部信件中，他的話語充滿了決心和力量，鼓勵每一位員工攜手共進，為實現(xiàn)英特爾的宏偉藍圖而努力奮斗。

英特爾的這次人事調整，不僅體現(xiàn)了公司對領導層變革的決心，也展示了其在新時代背景下尋求創(chuàng)新和突破的勇氣。陳立武的薪酬方案，無疑是對他個人能力和潛力的認可，同時也是對他帶領英特爾走向新輝煌的期待。

面對未來，英特爾在陳立武的帶領下，將如何重塑自己、迎接挑戰(zhàn)，無疑將成為業(yè)界關注的焦點。而陳立武本人，也將以他的智慧和領導力，書寫英特爾新的篇章。