OPPO近日宣布了一項重要的人事調(diào)整決定，中國區(qū)業(yè)務將迎來新的領導力量。據(jù)可靠消息，原中國區(qū)總裁劉波將暫時離開工作崗位，參與公司的高管學習計劃，以進一步提升自身的管理與領導能力。

與此同時，OPPO高級副總裁段要輝將接過這一重任，全面接管中國區(qū)的業(yè)務運營。段要輝在公司內(nèi)部以深厚的行業(yè)經(jīng)驗和卓越的領導力著稱，此次調(diào)整無疑將為中國區(qū)的發(fā)展注入新的活力。

除了段要輝的直接領導外，OPPO還對中國區(qū)的線下銷售板塊進行了優(yōu)化調(diào)整。原Reno與A系列GTM部長湯杰將負責中國區(qū)的線下銷售工作，并直接向段要輝匯報。這一變動旨在加強線下銷售渠道的管理與運營，提升市場響應速度和銷售效率。

值得注意的是，劉波所參與的高管學習計劃是OPPO長期以來致力于培養(yǎng)高層管理人員的重要項目。通過這一計劃，許多高管得以在脫離日常工作的環(huán)境中，深入學習管理知識，提升領導技能。例如，原OPPO研究院院長劉暢就曾參與此計劃，并在學成歸來后擔任了硬件工程總裁一職。

劉波自2005年加入OPPO以來，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻。他曾在多個關鍵崗位上任職，包括首席采購官、新興移動終端事業(yè)部總裁以及中國區(qū)總裁等。在他的領導下，OPPO在中國市場的品牌影響力和市場份額均得到了顯著提升。

而段要輝同樣是一位在OPPO內(nèi)部有著深厚根基的高管。他自2006年加入OPPO產(chǎn)品規(guī)劃團隊以來，便以其敏銳的市場洞察力和出色的管理能力贏得了廣泛認可。在擔任互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部總裁期間，他成功推動了公司互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的快速發(fā)展。此次升任高級副總裁并接管中國區(qū)業(yè)務，無疑是他職業(yè)生涯中的一個重要里程碑。

OPPO方面表示，此次人事調(diào)整是公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，旨在進一步優(yōu)化管理團隊結構，提升整體運營效率。同時，公司也將繼續(xù)加大對高層管理人員的培養(yǎng)力度，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

對于劉波的暫時離開，OPPO方面表示理解并支持。他們相信，通過高管學習計劃的學習和提升，劉波將能夠在未來為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，公司也將繼續(xù)為劉波提供必要的支持和幫助，確保他能夠順利完成學業(yè)并順利回歸工作崗位。

段要輝在接管中國區(qū)業(yè)務后，表示將全力以赴推動公司在中國市場的持續(xù)發(fā)展。他計劃進一步優(yōu)化產(chǎn)品線、提升品牌影響力、加強銷售渠道管理等方面的工作，以確保公司能夠在中國市場保持領先地位。

段要輝還強調(diào)了團隊合作的重要性。他表示將積極與團隊成員溝通協(xié)作，共同面對市場挑戰(zhàn)和機遇。通過團隊的共同努力和協(xié)作精神，相信OPPO將能夠在中國市場取得更加輝煌的成就。