近期，保時捷中國被曝出正在進行一輪裁員行動，并提供了“N+6”的補償方案。這一消息引起了廣泛關注。

保時捷中國對此事做出了正式回應，承認在當前復雜多變的市場環境下，公司正在對內部組織架構進行優化調整。保時捷方面表示，這一舉措是為了確保公司在汽車行業快速轉型的過程中，能夠持續保持穩健的發展態勢。

在回應中，保時捷中國詳細闡述了優化重組的具體內容。公司正在著力提升各部門及項目的運營效率，并對成本結構進行深度優化。這不僅包括直接人力成本的調整，還涉及行政管理開支、差旅費用以及培訓成本等間接人力成本的縮減。

保時捷中國強調，此次組織架構的優化并非簡單的裁員行動，而是公司在面對市場變化時，主動求變、積極應對的重要舉措。通過這一系列措施，保時捷中國希望能夠更好地適應市場趨勢，實現可持續發展。

保時捷作為豪華汽車品牌的代表，其在中國的市場表現一直備受矚目。此次裁員和組織架構優化，無疑將對保時捷在中國的發展產生深遠影響。然而，保時捷中國表示，將堅定信心，積極應對挑戰，繼續為消費者提供高品質的產品和服務。