近期，印度科技界領(lǐng)軍人物納拉亞納·穆爾蒂在印度商會(huì)的一次重要慶典上，向全國的年輕人發(fā)出了一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的呼吁。他希望年輕人能夠大幅提升工作時(shí)長，每周達(dá)到70小時(shí)，以此推動(dòng)印度在全球科技領(lǐng)域的崛起，目標(biāo)是超越中國，成為全球的領(lǐng)頭羊。

穆爾蒂，作為印度知名軟件公司Infosys的聯(lián)合創(chuàng)始人，他的聲音在印度科技界具有舉足輕重的地位。他提到了一位先生給出的數(shù)據(jù)，稱中國工人的生產(chǎn)力是印度工人的3.5倍。穆爾蒂認(rèn)為，如果印度人不加倍努力，繼續(xù)找各種借口，那么國家將難以擺脫貧困的陰影。

穆爾蒂的呼吁并非首次，早在2023年10月和2024年1月，他就已經(jīng)多次強(qiáng)調(diào)延長工作時(shí)間的重要性。他堅(jiān)信，只有通過不懈的努力，印度才有可能在全球舞臺(tái)上占據(jù)一席之地，成為真正的科技強(qiáng)國。

然而，值得注意的是，根據(jù)國際勞工組織的數(shù)據(jù)，印度人的工作時(shí)間已經(jīng)相當(dāng)可觀，平均每周工作47.7小時(shí)，這一數(shù)字在全球范圍內(nèi)排名第七。盡管如此，穆爾蒂仍然認(rèn)為，印度的年輕人需要付出更多的努力，才能在全球競爭中脫穎而出。

不過，穆爾蒂的呼吁也引發(fā)了一些印度科技企業(yè)家的擔(dān)憂。他們認(rèn)為，雖然努力工作對(duì)于國家和個(gè)人的發(fā)展都至關(guān)重要，但每周工作70小時(shí)可能會(huì)對(duì)員工造成過大的壓力，甚至扼殺他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。他們認(rèn)為，激發(fā)員工的思維活力，而不是讓他們過度勞累，才是推動(dòng)國家科技進(jìn)步的關(guān)鍵。

在這場關(guān)于工作時(shí)間和工作效率的討論中，印度科技界似乎正在尋找一個(gè)平衡點(diǎn)。他們既希望年輕人能夠付出更多的努力，推動(dòng)國家的科技進(jìn)步，又擔(dān)心過度的勞累會(huì)扼殺員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。如何在兩者之間找到最佳的平衡點(diǎn)，將是印度科技界未來需要面對(duì)的重要課題。