近期，一篇涉及萬名員工對CEO表達不滿的文章在網絡上迅速傳播，引發了社會各界的廣泛關注與討論。極越公司的公關總監徐繼業，在面對這一熱門話題時，發表了自己的看法。他直言不諱地指出，這篇文章的質量與前些年引發轟動的公司內部大字報相比，顯得略遜一籌。同時，他也對公司內部問題是否應完全歸咎于CEO表示了質疑。

然而，徐繼業的這番言論并未贏得網友的認同，反而引發了眾多批評。不少網友指出，極越公司在產品設計上存在的問題，例如車輛的設計缺陷，遠比這些言論更為緊迫和重要。他們認為，徐繼業應該更加專注于解決這些問題，而不是在社交媒體上發表過激的言論。

面對網友的指責，徐繼業并未退縮，他堅持自己的觀點，認為即便是有缺點的戰士，也依然值得尊敬，而那些看似完美的蒼蠅，無論外表多么光鮮，也始終無法掩蓋其本質。這一表態再次引發了網友的熱議。

事實上，徐繼業因發表過激言論而引發爭議并非首次。在此之前，他就曾對小米及其創始人雷軍在汽車銷售上的策略表示過強烈的不滿，認為這是一種傾銷行為，并對此進行了激烈的批評。這種直言不諱的風格，雖然為他贏得了一部分人的支持，但也讓他成為了網絡上的爭議人物。

此次事件再次將徐繼業推向了風口浪尖，也引發了人們對于企業公關人員如何平衡言論自由與企業形象的深入思考。在社交媒體高度發達的今天，每一個言論都可能被無限放大，如何在這種環境下保持理性與客觀，成為了每一個公關人員必須面對的挑戰。