英特爾公司近期宣布了一項重要人事任命，陳立武被正式選為新一任首席執(zhí)行官，接替已步入退休生活的帕特·基辛格。這一變動伴隨著陳立武薪酬方案的公布，引發(fā)了廣泛關注。

據(jù)悉，陳立武的基本年薪設定為100萬美元，相較于前任帕特·基辛格的125萬美元有所減少。不僅如此，在獎金方面，陳立武有機會獲得的最高比例為200%，即200萬美元，總計最高年薪可達300萬美元，而帕特·基辛格的獎金比例曾高達275%，總計接近470萬美元。顯然，陳立武的薪酬水平相較于前任有了一定程度的下調(diào)。

然而，薪酬方案并不僅限于基本年薪和獎金。陳立武還將獲得一系列股權獎勵，這些獎勵包括長期股權投資1440萬美元、績效獎勵1700萬美元、股票期權960萬美元以及新員工期權獎勵2500萬美元，總計價值高達6600萬美元。這些獎勵將以英特爾股票的形式在未來五年內(nèi)逐步兌現(xiàn)，但有一個前提條件，即英特爾的股價在未來三年內(nèi)需保持穩(wěn)定，不出現(xiàn)下跌。

作為擔任首席執(zhí)行官的條件之一，陳立武承諾在上任后的30天內(nèi)，自費購買價值2500萬美元的英特爾公司股票。綜合來看，陳立武的薪酬體系由100萬美元的基本年薪和額外的6800萬美元獎勵組成，但這些獎勵并非唾手可得，而是與英特爾未來五年的業(yè)績表現(xiàn)和股價走勢緊密相連。

陳立武在業(yè)界享有“芯片投資教父”的美譽。早在28歲時，他便創(chuàng)立了華登國際，并成功管理了超過30億美元的資本，累計在全球范圍內(nèi)投資了500多家公司，其中半導體領域的投資就多達120多家。他的投資版圖涵蓋了眾多知名企業(yè)，如中芯國際、華潤微、中微公司、盛美上海、芯原股份和兆易創(chuàng)新等。

陳立武一直秉持長期價值投資的理念。在中芯國際的發(fā)展歷程中，他曾展現(xiàn)出非凡的遠見和堅持。當許多投資方陸續(xù)退出中芯國際董事席位時，他始終堅守對中芯國際的信任，并在中芯國際2020年回歸A股上市時，成為唯一一位連續(xù)擔任董事長18年且未更換的人選。這一經(jīng)歷無疑進一步鞏固了他在半導體行業(yè)內(nèi)的權威地位和影響力。