近日，德國知名日報《圖片報》揭露了大眾汽車在華外派員工的優(yōu)厚待遇，此事在德國引發(fā)熱烈討論。

據(jù)報道，大眾汽車為在華工作的外派員工提供了相當(dāng)高的工資和福利。對于單身員工，每月在北京的住房補(bǔ)貼可達(dá)4000歐元，若員工為夫妻則可獲得4500歐元。若家庭有一個孩子，補(bǔ)貼金額將略超5000歐元，兩個孩子則能達(dá)到5700歐元。高層管理人員的補(bǔ)貼更是高達(dá)每月7700歐元。

除了住房支持，大眾還全額支付外派員工子女在北京德國學(xué)校的學(xué)費(fèi)，年費(fèi)用約為25000歐元。員工及其家人每年還享有兩次回國旅行的機(jī)會，每次旅行的預(yù)算為2000歐元，該費(fèi)用由公司直接支付給員工自由支配。

值得注意的是，大眾汽車在華首席執(zhí)行官拉爾夫?布蘭德斯塔特的年薪超過400萬歐元，并在北京享有額外的70萬歐元待遇。大眾還每月為他支付2萬歐元的租金，供其居住于超過400平方米的豪華公寓。

面對《圖片報》的詢問，大眾汽車發(fā)言人表示，由于雇傭合同和數(shù)據(jù)保護(hù)的限制，公司無法對此事進(jìn)行詳細(xì)評論。

然而，與在華員工的優(yōu)渥待遇形成對比的是，大眾在德國本土正進(jìn)行大規(guī)模的裁員和降薪計劃。據(jù)工會主席透露，公司將關(guān)閉至少三家德國工廠，并大幅縮減其他工廠的規(guī)模，同時計劃對全體員工實(shí)施10%的減薪。

這一舉措是在大眾汽車2024年第三季度業(yè)績下滑的背景下提出的。盡管公司營收達(dá)到784.8億歐元，但營業(yè)利潤卻同比下降了42%。在業(yè)績公布的同時，大眾與工會就工資和未來發(fā)展進(jìn)行了緊張談判，雙方尚未達(dá)成一致。