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董明珠回應訓斥員工爭議:企業(yè)管理者聲音大就霸道了?講規(guī)則是必須的!

   時間:2024-11-16 16:30 來源:ITBEAR作者:沈瑾瑜

近日,格力電器董事長董明珠因在直播中訓斥下屬而成為網(wǎng)友熱議的焦點。面對外界的質疑,董明珠本人再次作出了回應。

董明珠表示,作為企業(yè)管理者,在必要時提高音量強調規(guī)則是合理的。“講規(guī)則是必須的,沒有規(guī)矩不成方圓。”她強調,自己的員工并未覺得她的方式霸道,反而是外界對此反應過度。

在談及員工管理時,董明珠認為,任何不負責任的行為都應被指出,員工應把企業(yè)當作自己的家來負責。她之前的言論也反映出她對員工忠誠度的重視,她曾提到,企業(yè)投入大量資源培養(yǎng)員工,因此期望員工在離職時能夠考慮到企業(yè)的投入。

董明珠的管理風格向來以嚴厲著稱,這也是她領導企業(yè)的顯著特點之一。她堅信,只有通過嚴格的管理和明確的規(guī)則,才能確保企業(yè)的長遠發(fā)展。

此次直播事件雖然引發(fā)了外界的不同看法,但董明珠坦然面對,并再次強調了她一貫的管理理念和對企業(yè)的深厚情感。

 
 
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