近期，文遠知行的創始人兼首席執行官韓旭接受了CNBC的深入訪談，針對自動駕駛技術普及后可能引發的就業變革發表了自己的見解。

韓旭指出，在21世紀，哲學家們正深入探討的一個重要議題便是人與機器，特別是人與人工智能（AI）之間的關系。他提到，歷史的車輪早已碾過類似的變革，如可編程交換機取代人工操作員、洗衣機取代洗衣工等，自動化技術的引入在礦業等領域也屢見不鮮。這些變遷，與其說是工作被取代，不如說是工作崗位的遷移或轉型。

在談及自動駕駛技術對出租車司機等職業的影響時，韓旭表示，很多人或許并不愿意長期從事出租車司機這樣的工作，如果有更好的職業選擇，他們可能會欣然接受。他呼吁社會應更多關注如何為人們創造更加友好、更具吸引力的就業崗位，如數據標注、老年護理等新興職業，這些崗位已經在逐漸顯現其潛力。

韓旭進一步強調，自動駕駛技術的引入并非為了迅速取代所有傳統出租車司機，而是希望通過漸進式策略，逐步填補交通服務領域的供需缺口。他特別指出，在許多老齡化社會，公交車和出租車司機的短缺已成為一個亟待解決的問題，自動駕駛技術正是為解決這一難題而誕生的。

他補充道，自動駕駛技術的推廣將是一個循序漸進的過程，旨在平衡技術進步與社會就業之間的關系，確保人們在享受科技帶來的便利的同時，也能找到適合自己的職業道路。