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大眾汽車工會談判重啟,能否圣誕前破冰避大規(guī)模罷工?

   時間:2024-12-18 22:13 來源:ITBEAR作者:顧青青

隨著圣誕節(jié)腳步的臨近,大眾汽車與其工會之間的緊張談判在經(jīng)歷短暫擱置后,定于本周三再度拉開帷幕。這場談判的核心在于縮減德國業(yè)務(wù)規(guī)模,雙方均展現(xiàn)出強烈意愿,力求在節(jié)前達(dá)成共識,從而規(guī)避2025年可能爆發(fā)的大規(guī)模罷工風(fēng)險。此前,自周一起,雙方已連續(xù)進(jìn)行了36個小時的密集磋商,努力打破圍繞工廠潛在關(guān)閉及大規(guī)模裁員的僵局。這一僵局已使大眾汽車——歐洲最大的汽車制造商之一,深陷多年未遇的重大危機。

據(jù)一位知情人士透露,盡管圣誕節(jié)前達(dá)成最終協(xié)議的可能性依舊存在,但談判的復(fù)雜性和艱巨性也意味著,成功并非板上釘釘。自9月底以來,雙方已為此展開了多輪艱苦卓絕的對話。

大眾汽車與工會的這次談判,不僅關(guān)乎企業(yè)的未來走向,更直接影響到成千上萬員工的生計。因此,每一輪的交鋒都顯得尤為關(guān)鍵。雙方都在竭力尋找一個既能保證企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,又能維護(hù)員工利益的平衡點。

在這場拉鋸戰(zhàn)中,雙方展現(xiàn)出了前所未有的耐心和決心。他們深知,只有達(dá)成一個雙方都能接受的解決方案,才能真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和員工的穩(wěn)定就業(yè)。

然而,談判的復(fù)雜性不容忽視。如何在保障企業(yè)利益的同時,兼顧員工的權(quán)益,成為擺在雙方面前的一道難題。因此,盡管前景可期,但雙方仍需付出更多努力,才能最終跨越這道鴻溝。

 
 
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