字節跳動近期在其內部通訊中宣布了一系列員工福利政策的調整，旨在踐行公司務實且簡潔的福利理念。

在商業保險方面，公司將為員工提供更全面的保障。新增的覆蓋指定公立醫院特需部，意味著員工在享受醫療服務時將擁有更多選擇。保險保障范圍還擴展至社保以外的門診費用，包括掛號費，以及住院自費費用。此次調整取消了免賠額，公司報銷比例也大幅提升，門診報銷比例達到70%，住院報銷比例高達90%。具體實施方案將在今年6月續保時公布。

在預防性福利上，字節跳動同樣下了不少功夫。公司新增了員工洗牙福利，每人每年可享受300元的洗牙服務。同時，為了保障員工的子女健康，公司還提供了子女流感疫苗福利，每人每年額度為200元。這些措施無疑將進一步提升員工的健康意識和生活質量。

為了滿足員工對健身的需求，字節跳動引入了外部健身房，如超級猩猩、樂刻等，公司還將為員工承擔大部分費用。這一舉措將為員工提供更加便捷、專業的健身環境，有助于提升員工的身體素質和工作效率。

在福利與激勵的區分上，字節跳動也做出了明確調整。從2026年起，公司將停發春節紅包。但為了確保平穩過渡，今年的春節紅包將繼續發放，額度與去年保持一致。公司還取消了下午茶供應，但在茶水間增加了免費堅果供應，并將隨餐水果調整至全天供應。同時，販賣機也增加了酸奶品類，并享有補貼后的優惠價格。這些調整旨在鼓勵員工更加專注于工作和個人成長，同時也體現了公司對員工實際需求的關注和回應。