近日，特斯拉創(chuàng)始人埃隆·馬斯克正式向法庭提交了上訴申請，意圖重獲一項價值高達560億美元（折合約4066億元人民幣）的薪酬計劃。這一計劃原本在2018年獲得了特斯拉股東的批準，卻在2024年初遭遇重大轉(zhuǎn)折，被大法官凱瑟琳·麥考密克以金額巨大且不公平為由撤銷。

麥考密克法官認為，該薪酬方案對特斯拉股東而言并不公正，因為批準該計劃的董事會成員可能受到了馬斯克的影響，且在股東投票前，特斯拉未能向投資者充分披露關(guān)鍵信息。這一決定無疑給馬斯克及特斯拉帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

在上訴文件中，馬斯克堅稱下級法院的判決存在法律錯誤。他指出，2018年的薪酬方案不僅推動了特斯拉的顯著增長，而且兩次獲得股東投票支持。馬斯克認為，特拉華州衡平法院的判決違背了該州法律的既定原則，也與企業(yè)治理的健全機制和基本常識相悖。

根據(jù)原本的薪酬方案，若特斯拉達到特定的業(yè)績和估值目標，馬斯克將有權(quán)以每股約23美元的價格購買約3.03億股的特斯拉股票。而截至上訴提交時，特斯拉的股價已飆升至每股230.58美元，顯示出公司價值的巨大增長。

特斯拉方面強調(diào)，如果重新制定一個規(guī)模相當?shù)男滦匠攴桨福瑢砀哌_250億美元的成本。因此，此次上訴對于馬斯克來說至關(guān)重要，不僅關(guān)乎他個人的薪酬，更影響到他能否繼續(xù)專注于特斯拉的事務(wù)。馬斯克甚至表示，如果無法恢復(fù)這一薪酬計劃，他可能會考慮在公司外部開發(fā)新產(chǎn)品。

在上訴過程中，馬斯克及其團隊指出，麥考密克法官在評估薪酬方案時錯誤地采用了嚴格的“完全公平標準”。他們認為，這一標準的采用是基于對馬斯克在董事會批準薪酬方案時持股比例的誤解，以及對其在薪酬談判中控制力的過度解讀。上訴文件還批評法官錯誤地將董事間的正常業(yè)務(wù)往來視為利益沖突，并對特斯拉的信息披露提出了不恰當?shù)闹肛煛?/p>

馬斯克對此次薪酬裁決表示強烈不滿，甚至呼吁其他企業(yè)效仿特斯拉和SpaceX，考慮搬離特拉華州。這一言論引發(fā)了業(yè)界的廣泛關(guān)注，已有部分企業(yè)開始考慮或已經(jīng)決定撤離該地區(qū)，其中包括一些知名的科技公司和媒體公司。

此次上訴不僅關(guān)乎馬斯克個人的薪酬恢復(fù)，更可能對整個企業(yè)治理和薪酬設(shè)計領(lǐng)域產(chǎn)生深遠影響。隨著案件的進一步推進，業(yè)界將密切關(guān)注其最終判決結(jié)果。