近日，小紅書(shū)公司向全體員工發(fā)布了一封重要信件，信中透露了公司對(duì)于員工關(guān)系的全新定位以及對(duì)未來(lái)工作模式的調(diào)整。

信中強(qiáng)調(diào)，小紅書(shū)致力于構(gòu)建基于信任的機(jī)制，旨在與員工建立更為穩(wěn)固且長(zhǎng)期的合作關(guān)系。為此，公司決定自5月1日起，不再新增現(xiàn)金或期權(quán)競(jìng)業(yè)條款，并全面釋放原有的相關(guān)競(jìng)業(yè)限制。這一舉措標(biāo)志著小紅書(shū)在人才流動(dòng)方面邁出了新的步伐，希望通過(guò)這種方式向業(yè)界傳遞出不同的信號(hào)——尊重員工的職業(yè)選擇自由，不再以競(jìng)業(yè)限制束縛其發(fā)展。

在信中，小紅書(shū)還提到了對(duì)員工個(gè)人發(fā)展的重視。公司表示，尊重每位員工選擇工作地點(diǎn)的自由，并鼓勵(lì)員工通過(guò)努力改善自己和家人的生活質(zhì)量。為此，小紅書(shū)啟動(dòng)了2025年員工置換期權(quán)及期權(quán)回購(gòu)項(xiàng)目，旨在讓員工分享公司成長(zhǎng)所帶來(lái)的價(jià)值。

小紅書(shū)還宣布了一項(xiàng)關(guān)于工作時(shí)間的調(diào)整。自5月1日起，公司將取消隔周周六的工作安排，以更加靈活的工作模式鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)造力，找到最適合自己的工作節(jié)奏。