游戲巨頭Square Enix近期發(fā)布了一項旨在保護員工、高管及合作伙伴免受騷擾的新政策，此舉引發(fā)了廣泛關(guān)注。該政策出臺的背景，是近年來Square Enix頻繁遭遇的客戶騷擾事件，包括誹謗、暴力威脅等，嚴重破壞了公司內(nèi)部的和諧氛圍。

據(jù)Square Enix官方表示，此次推出的反騷擾政策，旨在為員工營造一個更加安全、舒適的工作環(huán)境。政策中明確規(guī)定了多種被視為騷擾和不當行為的具體情形，如猛烈的語言攻擊、利用權(quán)力侵犯他人權(quán)益、強制合作參與不感興趣的活動，以及未經(jīng)許可闖入他人空間等。

對于這些不當行為，Square Enix將采取嚴厲措施。一旦發(fā)現(xiàn)有人存在騷擾行為，公司將立即停止向其提供產(chǎn)品和服務(wù)。對于情節(jié)嚴重者，公司還將通過法律途徑解決糾紛，并保留提起刑事訴訟的權(quán)利。這一政策不僅針對員工，同樣適用于所有與公司有業(yè)務(wù)往來的人員。

Square Enix還明確了無理要求的界限，包括超出合同范圍的要求、非法收集他人個人信息以及惡意跟蹤等行為。這些無理要求同樣被視為對他人權(quán)益的侵犯，將受到公司的嚴厲打擊。

隨著Square Enix反騷擾政策的出臺，游戲行業(yè)對于員工權(quán)益的保護也邁出了重要一步。近年來，隨著游戲行業(yè)的蓬勃發(fā)展，員工權(quán)益保護問題逐漸凸顯。不少游戲公司開始意識到，只有為員工提供一個安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境，才能確保公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。

據(jù)悉，Square Enix的反騷擾政策并非孤例。在日本游戲行業(yè)，類似政策正在逐步制定和完善中。這些政策的出臺，不僅有助于維護員工的合法權(quán)益，也為整個游戲行業(yè)的健康發(fā)展提供了有力保障。