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奧爾特曼2023年被OpenAI短暫解雇,背后真相究竟如何?

   時間:2025-03-31 10:04 來源:ITBEAR作者:鐘景軒

近期,關于OpenAI及其首席執行官薩姆·奧爾特曼的一系列內部紛爭細節,在一本即將面世的新書《樂觀主義者:薩姆·奧爾特曼、OpenAI與探索未來的征途》中被揭露。該書由《華爾街日報》資深記者基奇·哈吉執筆,深入剖析了2023年圍繞奧爾特曼的一場短暫而激烈的權力更迭。

書中透露,作為非營利性質的OpenAI,其董事會成員在掌握一系列問題后,對奧爾特曼的領導風格產生了深刻憂慮。尤為引人注目的是,OpenAI創業基金的歸屬問題成為爭議焦點,該基金被曝實際上由奧爾特曼個人持有,而非公司資產,這一發現引起了董事會成員的廣泛質疑。

與此同時,OpenAI聯合創始人伊利亞·蘇茨克弗與首席技術官米拉·穆拉蒂據書中描述,一直在暗中搜集關于奧爾特曼不當行為的證據。這些證據中包含了穆拉蒂從公司內部通訊平臺Slack上獲取的截圖,旨在證明奧爾特曼存在有損公司利益及誠信缺失的行為。例如,奧爾特曼曾聲稱公司法務部門已確認GPT-4 Turbo無需經過聯合安全委員會的審查,但此說法遭到了公司首席法務官的明確否認。

蘇茨克弗將收集到的證據提交至董事會后,董事會迅速作出反應,決定暫時解除奧爾特曼的首席執行官職務,并任命穆拉蒂為臨時接班人。然而,這一決策并未得到廣泛支持,反而激起了強烈反彈。包括蘇茨克弗和穆拉蒂在內的眾多OpenAI員工,聯名上書要求恢復奧爾特曼的職位。最終,奧爾特曼迅速重返CEO寶座,而蘇茨克弗與穆拉蒂則相繼離職,各自踏上了創業新旅程。

這一系列事件不僅揭示了OpenAI內部管理的復雜性,也映射出科技創新企業在追求技術突破的同時,如何平衡內部治理與領導力挑戰的重要性。隨著新書的出版,外界對于OpenAI及其領導層的關注無疑將更加聚焦。

 
 
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