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三星電子韓國工會否決5.1%加薪協(xié)議,勞資談判或延至明年

   時間:2024-11-21 17:08 來源:ITBEAR作者:沈如風

三星電子與其在韓國的主要工會組織——全韓三星工會之間的薪資談判出現(xiàn)了新的轉(zhuǎn)折。據(jù)韓聯(lián)社報道,雙方于11月14日達成的初步薪資協(xié)議在工會成員的投票中被否決,預示著本周末雙方將重啟談判。

在為期7天的投票期間,全韓三星工會的30436名有投票權(quán)的成員中,有22836人(占比75.03%)參與了投票。然而,投票結(jié)果顯示,僅有9444票(占比41.36%)贊成該協(xié)議,而13392票(占比58.64%)表示反對,反對票數(shù)過半,導致協(xié)議未能獲得通過。

三星電子水原總部作為此次談判的背景,見證了雙方長時間的薪資磋商。在11月14日的初步薪資協(xié)議中,三星電子提出了包括5.1%的加薪(其中3%為基礎加薪,2.1%為績效獎金)、向每位員工提供價值200萬韓元(約合10372元人民幣)的內(nèi)部產(chǎn)品購買代金券以及保障參加工會會議和培訓的帶薪休假等福利。

回顧整個談判過程,自2024年1月16日起,三星電子與全韓三星工會就已經(jīng)開始針對2023至2024兩年的薪資協(xié)議進行合并談判。雙方原本期望能夠盡快達成協(xié)議,但投票結(jié)果顯然打破了這一期望。

一位行業(yè)專家指出,此次投票結(jié)果與公司及工會領導層對初步協(xié)議能夠順利通過的預期大相徑庭。這一意外結(jié)果可能導致談判進一步拖延至明年,進而引發(fā)更為復雜的局面,即2025年可能需要同時談判三年的勞資協(xié)議。

 
 
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