近期，三星電子內部正經歷一場深刻的人事變革與業務調整。據新浪科技援引內部消息透露，在三星電子公開宣布即將進行大規模人事調整的背景下，部分員工已感受到薪資調整的直接影響，某些部門的員工績效降幅甚至達到了20%。
就在前一天，三星電子宣布了一系列高層任命，旨在加速內存和代工芯片部門的發展，特別是在快速發展的AI芯片市場中占據更有利的位置。此番調整中，存儲器業務被直接納入CEO的管理范疇，顯示出公司對該領域的高度重視。與此同時，自今年5月起擔任DS（設備解決方案）部門負責人的全永賢，被任命為三星電子的企業聯席CEO，他不僅將繼續領導DS部門，還將接管存儲器業務，并兼任三星電子綜合技術院（SAIT）的負責人。
三星電子還針對DS部門的Foundry業務進行了人事更迭，由Han Jinman接替崔時榮（Choi Siyoung）的職務，而新設立的Foundry業務部則迎來了總裁級CTO——Nam Seok Woo。這一系列高層變動，標志著三星電子在半導體業務上正醞釀一場重大的戰略調整。
三星電子會長李在镕近期首次公開表達了公司面臨的“危機感”，他強調：“作為企業家，我始終在思考如何確保公司的生存與長遠發展。當前的現實確實比以往任何時候都更為嚴峻，但我堅信，我們能夠克服一切困難，繼續前行。”
據多方消息透露，三星電子預計將在近期內實施大規模的人事調整，以應對業績下滑的困境。據知情人士透露，公司已經通知了部分DS業務部門的高管離職，并計劃在半導體業務的DS部門中更換大量業務經理，進行大規模的業務重組，以期恢復并增強公司的核心競爭力。
