近日，一檔名為《酌見》的節目在騰訊新聞平臺上發布了董明珠與俞敏洪的一段深度對話，其中董明珠透露了關于格力電器接班人的重要信息。她表示，格力已經物色到了幾位潛在的接班人選，目前正在不同的崗位上接受考驗。

在談及企業年輕人的現狀時，董明珠強調了企業領導者識別優秀人才的重要性，并指出接班人篩選過程的嚴肅性。她表示，自己正在尋找那些和她一樣具有責任感的年輕力量，并透露目前已有幾位不錯的“苗子”在不同平臺上接受試煉。

俞敏洪在對話中也談到了新東方接班人的問題，他表示至今仍未找到合適的接班人。對此，董明珠表示認同這一話題的嚴肅性，并分享了自己的經驗：“這不是開玩笑，但你可以給他試。我現在已經有幾個備選人在不同的崗位上鍛煉。”

在節目中，董明珠還分享了一個有趣的細節。她表示，自己在餐廳用餐前會先檢查空調的品牌，如果不是格力，她就會直接離開。這一細節不僅展現了董明珠對格力品牌的自信，也反映了她對產品質量的嚴格要求。

董明珠還透露了格力員工退休后的福利待遇。她表示，除了享受社保退休金外，格力員工還能額外領取一份公司發放的退休金。這一舉措不僅體現了格力對員工福利的重視，也彰顯了企業的人文關懷。

在談到格力的業務布局時，董明珠表示，格力除了空調業務外，還在芯片、AI、機器人等領域進行了廣泛布局。她指出，格力的產業鏈很長，涵蓋了消費家電、智能裝備、工業制品等多個領域，因此需要大數據和AI的支撐。據透露，格力已經進入數字化管理超過十年時間，這一轉型為企業的持續發展奠定了堅實基礎。