近日，豪華汽車品牌保時捷在中國區的裁員風波引起了廣泛關注。有消息透露，保時捷計劃在中國區進行一輪大規模的裁員行動，涉及的崗位不僅包括正式員工，還有外包員工。

據知情人士透露，保時捷此次裁員的賠償方案或按照N+6的標準執行，這一消息無疑給即將受到影響的員工帶來了不小的震動。N+6的賠償標準意味著，員工將獲得相當于其N個月工資（N為員工在公司的工作年限）再加上額外6個月工資的賠償金。

為了驗證這一消息的真實性，第一財經特意向保時捷內部員工進行了求證。經過核實，該員工證實了裁員計劃的真實性，并透露公司計劃裁員的比例高達30%。這一數字無疑讓外界對保時捷在中國區的發展前景產生了更多的猜測和擔憂。

保時捷作為全球知名的豪華汽車品牌，在中國市場一直享有較高的聲譽和市場份額。然而，此次裁員計劃的實施，或許意味著保時捷在中國區的發展策略正在進行某種調整或轉變。對于即將受到影響的員工而言，這無疑是一個艱難的時刻，他們需要重新規劃自己的職業生涯和未來。