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旅行服務企業新福利:“陪娃假”助力員工陪伴子女成長

   時間:2025-04-01 18:11 來源:ITBEAR作者:鐘景軒

近日,一家備受矚目的旅行服務公司正式揭曉了其最新的員工福利政策——“陪娃假”。此政策專為擁有18歲及以下子女的員工設計,賦予他們每年三天的帶薪休假,旨在為員工創造更多陪伴孩子成長的機會。

此次推出的“陪娃假”政策,是繼去年該企業投入約10億元設立的“程二代程長禮金”之后,又一項針對全球員工的生育友好舉措。企業希望通過提供經濟援助和時間上的便利,從育兒成本與時間管理兩大維度,有效緩解員工家庭的經濟與時間壓力,進而營造一個更加和諧的家庭友好型工作環境,為社會的可持續發展貢獻力量。

該公司的創始人梁建章先生曾多次在公開場合強調:“人才是推動一切發展的基石,唯有擁有優秀的人才,才能激發經濟的創新活力,延續文明的進程。”他進一步指出,實施家庭友好政策不僅有助于實現社會、員工與企業之間的共贏,更希望通過這些創新實踐,為整個社會和行業樹立積極的典范。

值得注意的是,此次“陪娃假”政策的出臺,與當前企業界盛行的“反內卷”趨勢不謀而合。近年來,眾多知名企業紛紛推出“強制下班”、“強制雙休”等制度,倡導高效工作與生活的平衡。而這家旅行服務公司則通過靈活多樣的假期安排,進一步為員工提供了平衡工作與家庭的時間保障,同時傳遞出一個重要信息:“效率不應僅僅依賴于工作時長。”這一創新舉措迅速引發了社會各界的廣泛關注與熱烈討論。

 
 
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